Empresas crescem de forma sustentável quando organizam seus processos, desenvolvem seus colaboradores, acessam oportunidades de mercado e transformam conhecimento em inovação de forma contínua. Para isso foi criado o OCAM. Ele se baseia em 4 pilares que operam de forma independente, mas integradas.
Torna processos mais eficientes, previsíveis e competitivos. O foco é na Performance Operacional, com aplicação de ferramentas do Lean Six Sigma para:
Identificar desperdícios e gargalos em processos
Maximizar a produtividade
Melhorar a qualidade de produtos, serviços e a satisfação dos clientes
Esse pilar é desenvolvido através do Desenvolvimento Humano, associado a duas grandes áreas:
Cultura de melhoria contínua
Cultura de inovação
Acelera o crescimento através da Captação de Fomento, auxiliando na:
Identificação de oportunidades de fomento
Definição de escopo e entregáveis
Desenvolvimento de parcerias estratégicas
Estruturação de cronograma físico-financeiro
Listagem e organização de documentos requeridos
Intermediação com a instituição de fomento para esclarecimentos e interposições de recurso
Escrita, revisão, submissão e acompanhamento da proposta até a divulgação do resultado oficial
Promove vantagem estratégica de longo prazo e o fortalecimento da competitividade de mercado por meio da Gestão da Inovação, oferecendo:
Diagnóstico de inovação
Mapeamento de tendências do setor
Estruturação de funil de ideias interno
Implementação e gestão de projetos de inovação
Conexão de parcerias estratégicas
Não vendemos pacotes prontos. Construímos soluções sob medida! Quer saber mais?